红网时刻新闻8月16日讯（通讯员 张东升）火热的8月，随着22届新员工的到来，中国二十冶华中公司数十名21届员工结束了他们在工地学用结合的系统培训。爱岗敬业，奉献务实的理念已经深深铭刻在他们心中，他们也逐渐成长为一名合格的建筑工程人，用充满激情的工作状态和不断前进的脚步勾勒出一道靓丽的青春风景线。

乐豪（左一）向师傅请教

安全管理员成长记

2022年7月，长沙高新管廊项目的乐豪和师傅杨波被评为公司最佳结对师徒。

回想起一年前，也是一个火热的七月，乐豪来到项目部。开启了从学生到建筑人的转变。虽然是新人，但是他每走一步，踏出的脚印都足够清晰，每走过一幕，积淀的初心都更加坚实。

自入职以来，乐豪把专业知识和管理能力放在首位，坚持不断学习，提升个人素质，利用业余时间不断充实自己。乐豪刚进公司的样子看起来十分青涩，仅仅一年时间，从业务能力到精神面貌，都有了改变。新进公司的时候他有许多不清楚，一切都是从零开始，在公司同事的无私帮助下，他不断地积累，了解自己本职工作。从刚进公司的迷茫到现在的笃定和义无反顾，坚定的为自己定下一个个小目标去奋斗；从开始的困惑到现在的独当一面，独自整理部门资料，将资料做好、做精致，独自进行现场管理，拥有发现现场隐患的意识和能力，能落实解决问题；从开始的胆怯面对到现在的从容处理，遇到疑难的或者有困难的问题，能够主动并且及时的沟通解决；从开始的羞涩到现在的落落大方，与同事之间能够熟络联动，不断加深感情，更好进行工作；从新进员工到部门中坚力量，乐豪的责任感比以前重得多。

乐豪明白，安全管理的工作必须要有扎实的理论基础，对规章制度、规范要有深入的了解和深刻的理解。因此，一年来，乐豪从未放松学习，不断充实着自己，以使更好胜任工作岗位。

在工作之余，乐豪主动学习各项技能、参加公司组织的活动。在项目上，从不知专利为何物的胆怯到勇于尝试，并协助完成了一篇安全专利，绘制专利图形，撰写专利申请检索记录、技术交底书；从未曾接触过BIM软件到利用BIM建模与动画制作完成针对性的可视化交底工作、参加分公司组织的BIM大赛，获得公司一等奖。成长的道路上有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，有遇到困难挫折时的惆怅，他坚信所有付出都有收获。

工作中的乔勤文（右一）

施工技术员成长记

作为2021年度最佳新员工的获得者，在湘西永顺产业园项目担任施工技术员的乔勤文谈到自己这一年的经历时说道：“在入职之前，我从未在施工现场工作过，心里很没底气，但是我热爱施工员的工作，我认为对于自己想做、爱做的事情，就要敢试敢为，努力追求从无到有、从小到大的质变，争取把理想变成现实。”

刚入职时候的乔勤文和大多数职场新人一样，犹如一张白纸。在公司的培养及同事的帮助下，他坚持做到“干一岗、爱一岗、精一岗”。从刚开始的对施工技术一无所知到现在的主动完成施工方案及技术交底书编制，从当初的面对现场作业人员的胆怯到现在的独立安排“人、材、机”的合理部署，是一年来刻苦努力的缩影。他通过自身不断的学习和超高的实践能力，逐步得到了公司领导和项目各方的共同认可。乔勤文所在的项目施工至今，他保证了每个施工节点的圆满实现，为项目整体的顺利推进保驾护航。

尽管本职工作很忙，但他还积极参与党建团建，通过演讲竞聘和团总支的综合考核，担任项目团支部书记。在他的带领下，积极组织青年员工参加各种志愿活动及团建活动，5月获得“五四红旗团支部”的荣誉。奋进的青春最有价值，乔勤文的奋进之路仍在继续。

人才培养并非一蹴而就，为加强企业新生力量的培养，打造源源不断的生力军，中国二十冶华中分公司始终坚持以人才建设为核心，大力实施人才强企战略，狠抓人才队伍的建设，不断加大对青年员工培养的力度和效度，增强了青年之间互相学习的热情和工作凝聚力，同时培养了一支德才兼备、素质优良、充满活力的建筑管理队伍，为建筑行业的持续发展夯实人才基础。