自党史学习教育开展以来，中国金茂长沙公司坚持把开展好“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育重要内容，立足实际、创新方法、讲求实效，探索构建“三联三促”工作机制，关切员工心声，切实服务群众，促进社区和谐稳定，推动党史学习教育走深走实。

下沉一线 畅通联系服务群众渠道

年初以来，金茂长沙拟定“我为群众办实事”方案，制定学史力行办实事责任清单，建立“三联三促”工作机制，即领导班子、党员干部、职能部门分别深入项目一线、基层员工和各金茂社区，吹响办实事“集结号”。领导班子主动作为，带动中层干部下沉一线调研各项目，围绕员工关切、工作难点等内容，与基层员工深入交流，了解员工最迫切、最急需改进的问题。上半年完成6个项目调研工作，梳理问题清单16项，责任落实到人及时整改。各对客职能部门成立工作小组通过线上调研、面对面交流等形式广泛走访调查，拓宽联系服务群众渠道，收集业主群众心声，让群众的心声“上得来”， 促进工作作风转变、社区和谐稳定。

金茂湾项目员工座谈。

比学赶超 激发党员先锋干事热情

为激发党员先锋热情，发挥基层党组织堡垒作用，金茂长沙依托党员/党小组积分制，发起“一小组一目标”实践活动，各党小组围绕一线难题、聚焦交付、滞重去化等课题展开探讨和实践，各党小组成员分工明确，组建党员先锋队、突击队、志愿服务队投身一线工作。并将“办实事”活动纳入党员年度积分考核中，每月进行晾晒，激发了党员同志模范带头作用，今年共开展先锋助力一线经营活动10余次，95%的党员同志参与其中。

真抓实干 书写“办实事”温暖答卷

自开展“三联三促”办实事活动以来，金茂长沙开展面向员工、面向客户、面向社会办实事活动20余件，解决员工、业主痛点难点问题，进一步密切了党群关系。针对长沙酷暑难当一线员工后勤保障不足问题，长沙城市公司对6个项目食堂进行提质升级，购置了冰箱等硬件，并丰富了菜品增加了酸奶和水果等品种，大大提升了就餐品质，把实事办到了员工心坎里。长沙金茂一些老小区电梯未安装空调，业主夏季乘梯闷热难耐，一直是客户痛点。今年9月以来，金茂长沙出资200多万对金茂梅溪湖、金茂悦等老小区近百台电梯全部加装空调，彻底解决了乘梯闷热问题，极大提升了业主群众满意度和幸福感。同时，金茂长沙积极响应各方社会需求，投身社会公益，先后为岳麓二十一幼儿园更换护眼灯100余盏，为望城地区贫困孩子捐助价值10万元公益基金用于改善孩子住房，给祖国的花朵们提供明亮舒适的学习环境。一系列举措切实把党史学习教育成果转化成为服务群众的生动实践。

为老小区电梯加装空调。